Плавающие выходные по тк рф. Работа в выходные и праздничные дни трудовой кодекс
В них четко описано, какие дни считаются выходными , а какие праздничными .
Выходными днями считаются те дни, в которые сотруднику предоставляется его законное право на отдых . Обычно одним из таких дней является воскресенье .
При пятидневной рабочей неделе ими могут быть суббота и воскресенье , при шестидневной – только воскресенье . Но, в зависимости от рода деятельности предприятия и его внутренних правил, дни могут меняться, и они могут выпасть на будни.
Праздничными считаются те даты, для которых законодательно утвержден государственный или религиозный праздник. Когда праздник и выходной накладываются друг на друга, то последний переносится на следующий рабочий день после праздника.
Привлекать работников к труду в выходные и праздники запрещено . Но существует ряд случаев, когда это допускается . Про них будет написано отдельно.
Необходимый минимум документов
Если существует необходимость привлечения сотрудника в выходные или праздники, то необходимо составить некий комплект документов , которые этот сотрудник должен подписать .
Сверхурочная работа в праздничные дни
Для начала стоит определить, что такое сверхурочная работа. Это такой вид труда, при котором работник перерабатывает норму своих часов.
Более подробно об этом говорится в .
При составлении уведомления о привлечении в выходной, работодатель может уточнить у сотрудника желаемую форму компенсации потерянного времени отдыха: оплата или отгул.
При этом для законодательства совершенно неважно
, сколько проработал сотрудник при выходе на рабочее место в выходной или праздник: час или всю смену. Отгул предоставляется на весь день
.
Трудовым кодексом не предусмотрена пропорциональная зависимость длительности отгула от длительности работы в выходной.
Сотрудникам очень важно понимать, что выход в праздники все равно будет оплачен либо им будет предоставлен другой выходной день.
Многим сотрудникам такая политика нашего государства явно импонирует: дает возможность заработать чуть больше обычного или не присутствовать на рабочем месте в день, когда у работника есть нужда быть в другом месте.
Таким образом, благодаря КЗоТ работа в нерабочие дни не является ущемлением прав трудящихся.
В любом случае, сотрудникам фирм и специалистам кадрового отдела необходимо разбираться в таком вопросе, чтобы потом на фирме не возникало неприятных ситуаций , связанных с получением работниками заработной платы, далекой от ожидания.
В заключении, посмотрите полезное видео по теме.
Текущая редакция ст. 111 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Комментарий к статье 111 ТК РФ
Выходной день - это свободный от работы день календарной недели, предоставляемый работнику для отдыха. Предоставление выходных дней является обязательным. В том случае, если в организации установлена шестидневная рабочая неделя, работникам предоставляется один выходной день, если пятидневная - два выходных дня.
________________
См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2011.
При этом законодатель не обязывает предоставлять всем работникам выходные дни в течение двух суток подряд. В ст. 111 ТК РФ содержится лишь правило о том, что общим выходным днем является воскресенье, и слова о том, что оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (обычно вторым выходным днем является суббота, но может быть и понедельник). Правила внутреннего трудового распорядка могут содержать иной порядок предоставления выходных дней, при этом необязательно их предоставление для всех работников в одно и то же время.
Например, определением Калужского областного суда от 17 марта 2014 года по делу N 33-710/2014 установлено, что в иске о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку рабочие и выходные дни устанавливаются в соответствии с графиками сменности, которые доводятся до сведения работников, при этом еженедельно истцу предоставляется не менее двух выходных дней без привязки к дням недели, в связи с чем оснований для оплаты в двойном размере рабочих дней, выпадающих на выходные дни, не имеется.
Ключевым фактором здесь является наличие определенных производственно-технических и организационных условий. В некоторых организациях и учреждениях работа не может прерываться в общий выходной день из-за необходимости непрерывного функционирования (театры, музеи и др.), поэтому выходные дни предоставляются работникам таких учреждений (организаций) в определенный день недели, не совпадающий с общеустановленными выходными днями.
________________
Там же.
Предоставление оплачиваемого дополнительного выходного дня предусмотрено ТК РФ только одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (равно как и за инвалидами с детства) до достижения ими возраста 18 лет (). Количество предоставляемых дополнительных выходных дней в месяц - четыре. Оплата данных дней производится из расчета среднего заработка, исчисляемого в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Дополнительные выходные дни предоставляются по письменному заявлению работника и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации. В случае неиспользования работником права на дополнительные выходные дни в текущем календарном месяце дополнительные выходные дни на следующий календарный месяц не переносятся и не компенсируются. Однако, поскольку право на дополнительные выходные дни предоставляется одному из работающих родителей (опекунов, попечителей), в случае неиспользования указанного права одним из родителей (опекунов и т.д.) указанные дни могут быть предоставлены другому работающему родителю (опекуну) в том же месяце. Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней несколько усложнен и не ограничивается только письменным заявлением работника.
Приказом Минтруда России от 19 декабря 2014 года N 1055н утверждена форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Кроме того, постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 года N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В соответствии с указанными Правилами для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии:
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка представляется в оригинале и не требуется в случаях, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.
Следует обратить внимание, что при наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Оплата дополнительных выходных дней работникам, являющимся одним из родителей, воспитывающим ребенка-инвалида, не является государственным пособием, а также не относится ни к вознаграждению работника за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. Несмотря на наличие разных результатов рассмотрения спорных ситуаций касательно оплаты и налогообложения выплат, связанных с оплатой дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов, высшая судебная инстанция придерживается единой точки зрения по данному вопросу: данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. Указанные выплаты в соответствии с п.1 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ (см. постановление Президиума ВАС РФ от 8 июня 2010 года N 1798/10 г. по делу N А71-3574/2009-А31).
Предоставление неоплачиваемого выходного дня предусмотрено ТК РФ:
- женщинам, работающим в сельской местности (ч.2 ст. 262 ТК РФ);
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет (ст. 319 ТК РФ).
Другой комментарий к ст. 111 ТК РФ
1. Часть 3 комментируемой статьи устанавливает особенности предоставления выходных дней в тех случаях, когда работа не может быть полностью приостановлена в общевыходные дни. В этом случае порядок предоставления выходных дней каждой группе работников регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Например, в них может быть определено, что выходные дни работникам предоставляются в соответствии с графиками сменности, утвержденными в установленном порядке. Это относится, в частности, к работникам, для которых введен суммированный учет рабочего времени (см. ст. 104 ТК и комментарий к ней).
2. Дополнительные выходные дни предоставляются определенным категориям женщин, лиц с семейными обязанностями (см. ст. ст. 262, 319 ТК и комментарий к ним).
3. О привлечении работников к работе в выходные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.
Консультации и комментарии юристов по ст 111 ТК РФ
Если у вас остались вопросы по статье 111 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Комментарий к статье 112 Трудового Кодекса РФ
1. По просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти РФ вправе объявить религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях").
2. В нерабочие праздничные дни работники освобождаются от работы. В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.
О других случаях привлечения к работе в нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.
3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
4. Некоторые субъекты РФ установили дополнительные праздничные дни. Так, в Республике Башкортостан праздничным днем является 11 октября - День Республики, 24 декабря - День Конституции Республики Башкортостан.
5. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
7. Согласно ст. 268 ТК запрещается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет; исключение установлено лишь для творческих работников (например, работников театров и др.).
8. В соответствии со ст. 290 ТК работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 мес., могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме не менее чем в двойном размере.
9. Работодатель обязан выплатить работникам, за исключением получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Расходы на выплату такого вознаграждения относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
10. Работодатель не имеет права снижать заработную плату работникам, получающим оклад (должностной оклад), из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней.
11. Нерабочие праздничные дни, профессиональные праздники и памятные даты приводятся ниже.
| Дата | Наименование | Основание |
| 1, 2, 3, 4 и 5 января (нерабочие дни) | Новогодние каникулы | Ст. 112 ТК |
| 7 января (нерабочий день) | Рождество Христово | Ст. 112 ТК |
| 12 января | День работника прокуратуры Российской Федерации | Указ Президента РФ от 29 декабря 1995 г. N 1329 "Об установлении Дня работника прокуратуры Российской Федерации" |
| 13 января | День российской печати | Постановление Президиума Верховного Совета РСФСР от 28 декабря 1991 г. N 3043-1 "О Дне российской печати" |
| 21 января | Памятный день День инженерных войск | |
| 25 января | Памятная дата России День российского студенчества | Указ Президента РФ от 25 января 2005 г. N 76 "О Дне российского студенчества" Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 27 января | День воинской славы России День снятия блокады города Ленинграда (1944 год) | |
| 2 февраля | День воинской славы России День разгрома советскими войсками немецко- фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 8 февраля | День российской науки | Указ Президента РФ от 7 июня 1999 г. N 717 "Об установлении Дня российской науки" |
| 10 февраля | День дипломатического работника | Указ Президента РФ от 31 октября 2002 г. N 1279 "О Дне дипломати- ческого работника" |
| 23 февраля (нерабочий день) | День воинской славы России День защитника Отечества | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" Постановление Президиума ВС РФ от 8 февраля 1993 г. N 4423-1 "Об установлении знаменательного дня Российской Федерации - Дня защитников Отечества" Ст. 112 ТК |
| 8 марта (нерабочий день) | Международный женский день | Ст. 112 ТК |
| Второе воскресенье марта | День работников геодезии и картографии | Указ Президента РФ от 11 ноября 2000 г. N 1867 "О Дне работников геодезии и картографии" |
| 11 марта | День работника органов наркоконтроля | Указ Президента РФ от 16.02.2008 N 205 "О Дне работника органов наркоконтроля" |
| Третье воскресенье марта | День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно- коммунального хозяйства | |
| 23 марта | День работников гидро- метеорологической службы | Указ Президента РФ от 19 мая 2008 г. N 812 "О Дне работников гидрометеорологической службы" |
| 25 марта | День работника культуры | Указ Президента РФ от 27 августа 2007 г. N 1111 "О Дне работника культуры" |
| 27 марта | День внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации | Указ Президента РФ от 19 марта 1996 г. N 394 "Об установлении Дня внутренних войск Министер- ства внутренних дел Российской Федерации" |
| 29 марта | День специалиста юридической службы в Вооруженных Силах Российской Федерации | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 2 апреля | День единения народов | Указ Президента РФ от 2 апреля 1996 г. N 489 "О Дне единения народов" |
| 8 апреля | День сотрудников военных комиссариатов | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| Первое воскресенье апреля | День геолога | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 12 апреля | Памятная дата России День космонавтики | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| Второе воскресенье апреля | Памятный день День войск противовоздушной обороны | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 15 апреля | День специалиста по радиоэлектронной борьбе | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 18 апреля | День воинской славы России День победы русских воинов князя Александра Невского над немецкими рыцарями на Чудском озере (Ледовое побоище, 1242 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 26 апреля | День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах | Постановление Президиума Верховного Совета РФ от 22 апреля 1993 г. N 4827-1 "Об установлении Дня памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах" |
| 30 апреля | День пожарной охраны | Указ Президента РФ от 30 апреля 1999 г. N 539 "Об установлении Дня пожарной охраны" |
| 1 мая (нерабочий день) | Праздник Весны и Труда | Ст. 112 ТК |
| 7 мая | День радио, праздник работников всех отраслей связи | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 9 мая (нерабочий день) | День воинской славы России День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов (1945 год) | |
| Последнее воскресенье мая | День химика | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 24 мая | День славянской письменности и культуры | Постановление Президиума Верховного Совета РСФСР от 30 января 1991 г. N 568-I "О Дне славянской письменности и культуры" |
| 26 мая | День российского предпринимательства | Указ Президента РФ от 18 октября 2007 г. N 1381 "О Дне российско- го предпринимательства" |
| 27 мая | Общероссийский День библиотек | Указ Президента РФ от 27 мая 1995 г. N 539 "Об установлении общероссийского Дня библиотек" |
| 28 мая | День пограничника | Указ Президента РФ от 23 мая 1994 г. N 1011 "Об установлении Дня пограничника" |
| 5 июня | День эколога | Указ Президента РФ от 21 июля 2007 г. N 933 "О Дне эколога" |
| 6 июня | Пушкинский день России | Указ Президента РФ от 21 мая 1997 г. N 506 "О 200-летии со дня рождения А.С. Пушкина и установлении Пушкинского дня России" |
| 8 июня | День социального работника | Указ Президента РФ от 27 октября 2000 г. N 1796 "О Дне социального работника" |
| 12 июня (нерабочий день) | День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации - государственный праздник Российской Федерации | Указ Президента РФ от 2 июня 1994 г. N 1113 "О государствен- ном празднике Российской Федерации" |
| День России | Ст. 112 ТК | |
| Второе воскресенье июня | День работников текстильной и легкой промышленности | Указ Президента РФ от 17 июня 2000 г. N 1111 "О Дне работников текстильной и легкой промышленности" |
| 14 июня | День работника миграционной службы | Указ Президента РФ от 04.06.2007 N 701 "Об установлении Дня работника миграционной службы |
| Третье воскресенье июня | День медицинского работника | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| Последняя суббота июня | День изобретателя и рационализатора | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 22 июня | Памятная дата День памяти и скорби - день начала Великой Отечественной войны (1941 год) | Указ Президента РФ от 8 июня 1996 г. N 857 "О Дне памяти и скорби" Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах" |
| 27 июня | День молодежи | Распоряжение Президента РФ от 24 июня 1993 г. N 459-РП "О праздновании Дня молодежи" |
| Первое воскресенье июля | День работников морского и речного флота | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 10 июля | День воинской славы России День победы русской армии под командованием Петра Первого над шведами в Полтавском сражении (1709 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| Второе воскресенье июля | День рыбака | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| День российской почты | Указ Президента РФ от 16 мая 1994 г. N 944 "О Дне российской почты" | |
| Третье воскресенье июля | День металлурга | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| Последнее воскресенье июля | Памятный день День Военно- Морского Флота | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 1 августа | Памятный день День Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 2 августа | Памятный день День Воздушно- десантных войск | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| Первое воскресенье августа | День железнодорожника | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 6 августа | Памятный день День Железнодорожных войск | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 9 августа | День воинской славы России День первой в российской истории морской победы русского флота под командованием Петра Первого над шведами у мыса Гангут (1714 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 12 августа | Памятный день День Военно- воздушных сил (праздничные мероприятия, посвященные Дню Военно-воздушных сил, проводятся в День Воздушного Флота России) | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" Указ Президента РФ от 29 августа 1997 г. N 949 "Об установлении Дня Военно-воздушных сил" |
| Вторая суббота августа | День физкультурника | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| Второе воскресенье августа | День строителя | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| Третье воскресенье августа | День Воздушного Флота России | Постановление Президиума Верховного Совета РФ от 28 сентября 1992 г. N 3564-1 "Об установлении праздника День Воздушного Флота России" |
| 22 августа | День Государственного флага Российской Федерации | Указ Президента РФ от 20 августа 1994 г. N 1714 "О Дне Государ- ственного флага Российской Федерации" |
| 23 августа | День воинской славы России День разгрома советскими войсками немецко- фашистских войск в Курской битве (1943 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| Последнее воскресенье августа | День шахтера | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 27 августа | День кино | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 1 сентября | День знаний | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 2 сентября | Памятный день День российской гвардии | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 3 сентября | Памятная дата России День солидарности в борьбе с терроризмом | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 4 сентября | День специалиста по ядерному обеспечению | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| Первое воскресенье сентября | День работников нефтяной и газовой промышленности | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 8 сентября | День воинской славы России День Бородинского сражения русской армии под командованием М.И. Кутузова с французской армией (1812 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 11 сентября | День воинской славы России День победы русской эскадры под командованием Ф.Ф. Ушакова над турецкой эскадрой у мыса Тендра (1790 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| Второе воскресенье сентября | День танкиста | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 21 сентября | День воинской славы России День победы русских полков во главе с великим князем Дмитрием Донским над монголо- татарскими войсками в Куликовской битве (1380 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| Третье воскресенье сентября | День работников леса | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 28 сентября | День работника атомной промышленности | Указ Президента РФ от 3 июня 2005 г. N 633 "О Дне работника атомной промышленности" |
| Последнее воскресенье сентября | День машиностроителя | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 1 октября | День пожилых людей | Постановление Президиума Верховного Совета РФ от 1 июня 1992 N 2890/1-1 "О проблемах пожилых людей" |
| Памятный день День Сухопутных войск | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" | |
| 4 октября | Памятный день День Космических войск | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 5 октября | День учителя | Указ Президента РФ от 3 октября 1994 г. N 1961 "О праздновании Дня учителя" |
| 20 октября | День военного связиста | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 24 октября | Памятный день День подразделений специального назначения | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 25 октября | День таможенника Российской Федерации | Указ Президента РФ от 4 августа 1995 г. N 811 "Об установлении Дня таможенника Российской Федерации" |
| Второе воскресенье октября | День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности | Указ Президента РФ от 31 мая 1999 г. N 679 "О Дне работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности" |
| Третье воскресенье октября | День работников дорожного хозяйства | Указ Президента РФ от 23 марта 2000 г. N 556 "О Дне работников дорожного хозяйства" |
| Последнее воскресенье октября | День работников автомобильного транспорта | Указ Президента РФ от 14 октября 1996 г. N 1435 "Об установлении Дня работников автомобильного транспорта" |
| 30 октября | День памяти жертв политических репрессий | Постановление Верховного Совета РСФСР от 18 октября 1991 г. N 1763/1-I "Об установлении Дня памяти жертв политических репрессий" |
| 4 ноября (нерабочий день) | День воинской славы России День народного единства | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" Ст. 112 ТК |
| 5 ноября | День военного разведчика | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 7 ноября | День воинской славы России День проведения военного парада на Красной площади в городе Москве в ознаменование двадцать четвертой годовщины Великой Октябрьской социалистической революции (1941 г.) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| Памятная дата России День Октябрьской революции 1917 года | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" | |
| День согласия и примирения | Указ Президента РФ от 7 ноября 1996 г. N 1537 "О Дне согласия и примирения" | |
| 10 ноября | День милиции | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 13 ноября | Памятный день День войск радиационной, химической и биологической защиты | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 19 ноября | Памятный день День ракетных войск и артиллерии | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 21 ноября | День работника налоговых органов Российской Федерации | Указ Президента РФ от 11 ноября 2000 г. N 1868 "О Дне работника налоговых органов Российской Федерации" |
| Последнее воскресенье ноября | День матери | Указ Президента РФ от 30 января 1998 г. N 120 "О Дне матери" |
| 1 декабря | День воинской славы России День победы русской эскадры под командованием П.С. Нахимова над турецкой эскадрой у мыса Синоп (1853 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 3 декабря | День юриста | Указ Президента РФ от 4 февраля 2008 г. N 130 "Об установлении Дня юриста" |
| 5 декабря | День воинской славы России День начала контрнаступления советских войск против немецко- фашистских войск в битве под Москвой (1941 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 9 декабря | Памятная дата России День Героев Отечества | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 12 декабря | Памятная дата России День Конституции Российской Федерации - государственный праздник | Указ Президента РФ от 19 сентяб- ря 1994 г. N 1926 "О Дне Консти- туции Российской Федерации" Федеральный закон от 13.03.1995 N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 17 декабря | Памятный день День Ракетных войск стратегического назначения | Указ Президента РФ от 31 мая 2006 г. N 549 "Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации" |
| 20 декабря | День работника органов безопасности Российской Федерации | Указ Президента РФ от 20 декабря 1995 г. N 1280 "Об установлении Дня работника органов безопас- ности Российской Федерации" |
| Третье воскресенье декабря | День энергетика | Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 г. N 3018-X "О праздничных и памятных днях" |
| 24 декабря | День воинской славы России День взятия турецкой крепости Измаил русскими войсками под командованием А.В. Суворова (1790 год) | Федеральный закон от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" |
| 27 декабря | День спасателя Российской Федерации | Указ Президента РФ от 26 декабря 1995 г. N 1306 "Об установлении Дня спасателя Российской Федера- ции" |
ТК РФ устанавливает, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Следует отметить, что при использовании гибкого режима труда и суммированного учета рабочего времени сложно выполнить требование этой нормы. Правило, указанное в ст. 110 ТК РФ, необходимо учитывать, если в организации используется сменный режим работы 187 .
Законодатель в ТК РФ не дает определение, что считается выходным днем (еженедельным непрерывным отдыхом) 188 . Наряду с понятием «выходной день» работодатель использует также понятие «нерабочий день» (ст. 14 ТК РФ). Отсутствие определений этих понятий не дает возможности правоприменителю однозначно ответить на вопрос о равнозначности этих терминов. На наш взгляд, законодатель в ст. 14 ТК РФ исходит из общего понимания нерабочего дня как понятия, включающего в себя выходной день работодателя, выходной день работника и нерабочие праздничные дни. В ст. 111 ТК РФ законодатель устанавливает правила предоставления выходных дней работникам. Исходя из вышеизложенного еженедельный нерперывный отдых работника можно определить как вид времени отдыха не менее 42 часов, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Классифицировать выходные дни можно по различным основаниям, но наиболее оптимально деление выходных дней в зависимости от цели их предоставления. Выходные дни можно разделить на «функциональные», т. е. те, которые предоставляются в связи с трудовой функцией работника, и на «социальные», т. е. те, которые предоставляются в связи с социальным статусом работника.
Всем работникам предоставляются функциональные выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, у которых в выходные дни приостановка работы невозможна по производственно‑техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Среди социальных выходных дней можно указать на ст. 262 ТК РФ, которая предоставляет дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми‑инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В целях рационального использования работниками выходных и не рабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни 189 . При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Следует обратить внимание, на правила оплаты работы в эти дни, установленные в ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
– работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле– и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора 190 .
Дополнительные праздничные дни могут устанавливаться по просьбе религиозных организаций в субъектах РФ в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125‑ФЗ (с изм. и допол.) «О свободе совести и религиозных объединениях» 191 .
Новая редакция Ст. 111 ТК РФ
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Комментарий к Статье 111 ТК РФ
Комментарий к статье 111
Общим выходным днем является воскресенье (ст. 111 Трудового кодекса РФ). Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Обычно выходные дни предоставляются подряд.
Другой комментарий к Ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Часть 3 ст. 111 ТК РФ устанавливает особенности предоставления выходных дней в тех случаях, когда работа не может быть полностью приостановлена в общевыходные дни. Здесь порядок предоставления выходных дней каждой группе работников регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Например, в правилах внутреннего трудового распорядка может быть определено, что выходные дни работникам предоставляются в соответствии с графиками сменности, утвержденными в установленном порядке. Это относится, в частности, к работникам, для которых введен суммированный учет рабочего времени (см. ст. 104 ТК РФ и комментарий к ней).
2. Дополнительные выходные дни предоставляются определенным категориям женщин, лиц с семейными обязанностями. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (см. ст. 262 ТК РФ и комментарий к ней).
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (см. ст. 319 ТК РФ и комментарий к ней).
3. О привлечении работников к работе в выходные дни см. ст. 113 ТК РФ и комментарий к ней.