Образец отчета по практике в юридической организации. Отчет по производственной практике в юридическом отделе - реферат
Введение 3
1. Локальные акты, регламентирующие деятельность юридической службы предприятия 5
2. Нормативно-правовые и локальные акты, которыми руководствуются сотрудники юридической службы предприятия 8
3. Планирование работы юридической службы предприятия 10
4. Обеспечение юридической службой законности документов правового характера 11
5. Участие юридической службы в разработке документов правового характера, регулирующих трудовые отношения 14
6. Договорная работа 16
7. Организация претензионно-исковой работы на предприятии 17
8. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства кадровым подразделением предприятия 21
9. Участие юридической службы в урегулировании индивидуальных трудовых споров 24
10. Ведение кодификационно-справочной работы. Поиск правовой информации в справочных правовых системах 31
11. Обобщение и анализ практики правовой работы на предприятии 33
Заключение 36
Список используемой литературы 38
Введение
В соответствии с учебным планом я Бутиков А.С. проходил производственную практику в юридическом отделе общества с ограниченной ответственностью «ООО» с ___ апреля по _____ мая.
Я был принят для прохождения производственной практики в штат общества на должность помощника юрисконсульта.
В процессе прохождения производственной практики я:
Ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества.
Ознакомился с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества.
Ознакомился со штатным расписанием организации.
Ознакомился со структурой организации.
Ознакомился с организацией и содержанием работы персонала общества.
Ознакомился с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы.
Ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой.
Ознакомился с особенностями работы юрисконсульта.
Научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров и учредительных документов.
Проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявляла и обобщала недостатки их формы и содержания.
Научился эффективно использовать электронную правовую систему «Гарант».
Доставлял документы общества в организации и государственные органы.
Участвовал в переговорах сторон по согласованию формы и содержания некоторых гражданско-правовых договоров.
Осуществлял иную, связанную с юриспруденцией деятельность.
1. Локальные акты, регламентирующие деятельность юридической службы предприятия.
Локальный акт предприятия по вопросу организации договорной работы регламентирует деятельность всех его подразделений и должностных лиц, связанных с подготовкой, прохождением, порядком визирования, подписания, отправления договоров, рассмотрением разногласий, контролем за их реализацией. При этом следует иметь в виду требования законодательства, в частности ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ФЗ "Об акционерных обществах" о порядке совершения крупных сделок и предусмотреть в данном локальном акте процедуру волеизъявления общего собрания, совета директоров или иного органа по вопросам совершения таких сделок.
Важно понять, что речь идет не о бюрократизации процесса заключения договоров (контрактов), а о том, чтобы исключить случаи подписания некачественных документов, когда устанавливаются нереальные обязательства, отсутствуют сроки их выполнения, договоры (контракты) подписываются лицами, не имеющими соответствующих полномочий, не согласовываются цены на те или иные виды товаров, подлежащих поставке и т.п.
В случаях, когда законом предусматривается государственная регистрация договоров (контрактов), необходимо в локальном акте отразить, какое именно подразделение или должностное лицо будет заниматься подготовкой и представлением соответствующих материалов для государственной регистрации.
Слабое место многих локальных актов по вопросам организации договорной работы - это недостаточная урегулированность или полное отсутствие упоминаний о контроле за выполнением договорных обязательств. При этом речь идет как о собственных договорных обязательствах, так и об обязательствах партеров по договору. Для контроля за выполнением собственных договорных обязательств необходимо определить конкретные службы, отвечающие за снабжение сырьем, материалами, оборудованием, производство и реализацию товаров, подлежащих поставке. Для контроля за выполнением обязательств контрагента по договору следует определить те службы, которые обязаны незамедлительно информировать руководство предприятия о случаях срыва поставок продукции на предприятие, подготавливать и передавать юридической службе материалы для предъявления претензий и (или) исков. В зависимости от конкретных условий возможен вариант, когда соответствующие службы готовят претензионные материалы самостоятельно.
Учитывая, что на многих предприятиях объем претензионно-исковой работы большой, можно рекомендовать подготовить локальный акт (приказ, распоряжение, стандарт предприятия и т.п.), регламентирующий порядок организации и ведения этой работы или предусмотреть такой порядок в указанном локальном акте о ведении договорной работы. Цель такой регламентации - определить функции структурных подразделений и должностных лиц предприятия по учету, подготовке, визированию, подписанию и направлению претензионных и исковых материалов. Роль юридической службы в этой работе определена одной из ее основных обязанностей - защитой законных интересов предприятия. Следовательно, именно юридическая служба должна разработать методику претензионно-исковой работы на данном предприятии с учетом конкретных условий его деятельности. Что же касается участия в этой работе других структурных подразделений или должностных лиц, то регламентация их обязанностей обусловливается теми основными функциями, которые они выполняют (например, строительное подразделение - по договорам строительного подряда, выполнения проектных работ, служба главного механика - по договорам на ремонт оборудования, административно-хозяйственная служба - по договорам аренды нежилых помещений, транспортная служба - по договорам на эксплуатацию подъездных путей, техническое обслуживание и ремонт вагонов и т.п.).
Юридическая служба также принимает участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания. Как известно, в начале и особенно в середине 90-х годов, когда возник кризис неплатежей, функция юридической службы, связанная с ликвидацией долгов, стала весьма актуальна.
Важно подчеркнуть, что одной из составляющих эффективной работы юрисконсультов является своевременность предъявления претензий и исков к должникам. Это условие полностью отвечает требованиям закона, а именно пункта 1 статьи 404 ГК РФ, обязывающего кредитора принимать разумные меры к уменьшению возможных убытков должника. В связи с этим интересно, например, решение суда, который сократил размер взыскиваемых кредитором пеней за несвоевременную оплату долга в связи с тем, что истец по делу (ОАО "Калужский хладокомбинат") в течение длительного времени не предъявлял иск к ответчику (фирме ООО "БЕНЕУ"), несмотря на то, что у него такое право имелось. Суд расценил такого рода задержку как злоупотребление правом, что способствовало росту пени у ответчика (см.: Судебные новости. Обозрение для СМИ, власти и практикующих юристов. - 2010, № 3-4 (10-11), с. 40).
В повседневной хозяйственной практике следует учитывать такие явления, как юридические риски (риск случайной гибели имущества, страховые случаи), недобросовестность партнеров по бизнесу и т.п. Все это требует тщательного учета и анализа при заключении договоров (контрактов) и их исполнении, а также при осуществлении иных актов хозяйственной деятельности. И конечно же, требуется высокая квалификация юридической службы предприятия, ее активная позиция.
2. Нормативно-правовые и локальные акты, которыми руководствуются сотрудники юридической службы предприятия.
Часто понятие «локальные нормативные правовые акты» связывают с отношениями между организацией (ее руководством) и ее работниками, то есть с трудовыми отношениями. Во многом от уровня разрешения вопросов в этой сфере зависит и производительность предприятия, и его прогрессивное развитие. Трудовое законодательство дает свое определение локальных нормативных актов, применяемое сугубо к трудовым отношениям, - коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормативные акты, принятые в установленном порядке, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.
В организациях издаются и действуют те локальные нормативные правовые акты, право на издание которых им предоставлено законодательством и учредительными документами. Как правило, к таким документам относятся: положения, инструкции, правила и т.п.
Каждый из этих документов несет свою смысловую нагрузку. Так, приказ - это правовой акт, который издается руководителем организации, действующим на основе единоначалия для разрешения основных задач, стоящих перед организацией. При этом приказы подразделяются на две категории - по вопросам основной деятельности и по личному составу.
Наниматель согласно законодательству обязан организовать производственный процесс, создать надлежащие условия труда для своих сотрудников и обеспечить контроль за их работой и соблюдением ими установленных правил и норм труда. В этих целях разрабатываются и утверждаются такие локальные нормативные правовые акты, как Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о коммерческой тайне, штатное расписание, график трудовых отпусков и т.д.
Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:
- колледжа;
- техникума;
- университета;
- института.
Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:
- и в обществе с ограниченной ответственностью,
- и в коммерческой фирме,
- в правоохранительных органах (в МВД, в милиции (полиции);
- и даже в Администрации Президента.
Помощник нужен адвокатам и нотариусам.
Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику
Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.
Отчет по практике юриста: особенности написания
Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
- применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
- развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
- принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
- осуществлять юридическое сопровождение сделок;
- оказывать помощь в оформлении документов правового характера.
База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента. Студенты выбирают место практики также с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности.
Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса
Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.
Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.
По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов
Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.
Каждый юрист должен:
- уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
- знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
- знать Конституцию РФ
- уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
- знать основы гражданского и арбитражного процессов
- знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
- уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».
При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.
Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно
Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели .
В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.
В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:
- раскрыть структуру организации,
- определить условия обеспечения деятельности общества,
- описать функции отделов,
- дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
- указать связи между отделами.
Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.
В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.
В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.
Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.
Дневник практики юриста
Дневник – это тот документ, на основании которого оценивается практическая деятельность студента (студентки). Дневник по производственной практике вместе с отчетом и характеристикой являются допуском студента к экзаменам. Достоверность указанных в нем выполненных заданий подтверждается подписью руководителя практики от организации, поэтому отнестись к его заполнению нужно как в школе - ответственно, чтобы потом не переделывать. Скачать в интернете готовый дневник на студенческих сайтах не рекомендуется – требования у учебных учреждений к форме и содержанию дневника по практике разные.
Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)
Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.
Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.
Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.
Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.
Пример заполнения дневника по практике юриста
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕ |
ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ |
|
|
Вводный инструктаж. Знакомство с сотрудниками. Изучение нормативных документов, локальных нормативных актов организации Рассмотрение деятельности юридического отдела, функциональных обязанностей юриста Изучение нормативно-правовой базы, рассмотрение правовых документов, регулирующих деятельность организации Проверка договоров на соответствие их требованиям ГК РФ Анализ трудовых договор на соответствие действующему законодательству Составление приказа о внесении изменений в трудовой договор Составление претензии в соответствии с законодательством Российской Федерации, используя информационные справочно-правовые системы. Изучение информации по делу о взыскании пени за несвоевременную поставку Изучение порядка организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций. Осуществление приема и регистрации документов Подготовка информационного письма в ИФНС об изменении адреса Оформление договора купли-продажи Участие в обработке представленных документов Рассмотрение документации на осуществление закупки по Закону № 44-ФЗ Подготовка проектов письменных ответов на обращения Совместно с экономическим отделом подготовка справки об отсутствии задолженности перед контрагентом Составление проекта договора, направление его другой стороне Помощь в составлении документов, подтверждающих право оперативного управления на имущество, получение разрешающих документов Участие в составлении претензии за нарушение сроков поставки товара Участие в судебном заседании Разработка должностной инструкции специалиста Написание искового заявления Рассмотрение вопросов по заключению трудового договора Сбор материала для отчета |
Примеры отчетов
Отчет по практике в суде
Введение
Общая правовая характеристика ООО «Триоль»
1 Название и нормативно-правовая база организации
2 Структура, компетенция объекта практики. Полномочия должностных лиц
1 Источники информации о практической деятельности ООО «Триоль»
2 Деятельность юрисконсульта
3 Должностные обязанности юрисконсульта
Виды работ, выполненных при прохождении практики
1 Заключение договоров
2 Исковое заявление
Заключение
Введение
Производственная практика студентов юридического факультета является обязательным элементом процесса обучения и совершенствования профессиональной подготовки будущих специалистов.
Студент в ходе производственной практики должен углубить теоретические знания по праву, ознакомиться с юридической работой в организациях, получить определенные навыки применения норм права и теоретических знаний в соответствующих ситуациях.
Производственная практика по гражданско-правовой специализации соответствует разработанному учебному плану и является логическим завершением изучения теоретических и практических дисциплин.
Объектом практики является Общество с ограниченной ответственностью «Триоль».
Цель производственной практики - закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных в процессе изучения профилирующих дисциплин, приобретение необходимых умений, навыков в сфере правоприменения при разрешении конкретных проблемных ситуаций, усвоение новых нормативно-правовых актов; целенаправленное самостоятельное изучение базовых вопросов наиболее важных дисциплин с привлечением анализа практических примеров, иллюстрирующих правовое регулирование коллизионных ситуаций, для разрешения которых необходимы углубленные знания по указанным дисциплинам.
Задачи практики:
1)ознакомление с организационной структурой и нормативно-правовой базой, определяющие статус, функции и основные направления деятельности органа места прохождения практики;
2)овладение практическими навыками правового обеспечения и регулирования деятельности органа места прохождения практики;
)применение на практике знаний теоретического и нормативно-правового характера по юридическому обеспечению деятельности органа места прохождения практики;
)сбор, изучение и обобщение практических материалов для составления отчета.
В данном отчете содержатся: общеправовая характеристика деятельности объекта практики; характеристика работ, выполненных при прохождении практики.
1. Общая правовая характеристика ООО «Триоль»
1 Название и нормативно-правовая база организации
Полное наименование организации - Общество с ограниченной ответственностью «Триоль». Краткое наименование организации: ООО «Триоль». Генеральный директор - Скирпичников Сергей Викторович. Руководителем практики от ООО назначен начальник юридического отдела - Евдокимова Ольга Валерьевна Общество является юридическим лицом по законодательству Российской Федерации. Юридический/фактический адрес организации: 429950, Чувашская Республика, г. Новочебоксарск, у. Винокурова, д. 48, оф. 402. Тел.: 67-19-87. ООО «Триоль»- юридическое лицо и имеет статус коммерческой организации. ООО «Триоль» имеет на праве собственности обособленное имущество, которым оно отвечает по своим обязательствам. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Общество имеет свой самостоятельный баланс, ведет бухгалтерский и статистический учет в установленном законодательством порядке. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества только в пределах стоимости внесенного ими вклада. Общество вправе открывать в банках расчетные и иные счета. Общество имеет печать со своим полным фирменным наименованием на русском языке и указанием на место нахождения. Общество вправе иметь бланки, штампы и бланки со своим фирменным наименованием. Общество создано без ограничения срока деятельности. Филиалов и представительств Общество не имеет. Их открытие осуществляется только по решению Участников Общества. Правовое положение Общества определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими федеральными законами, иными правовыми актами и учредительными документами Общества. Целями деятельности Общества являются: извлечение прибыли. Общество обладает универсальной правоспособностью, т.е. вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Виды деятельности, для осуществления которых законодательством РФ требуется специальное разрешение (лицензия), Общество вправе осуществлять при наличии соответствующих лицензий, выданных в установленном порядке. Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, принимать на себя обязанности и заключать любые сделки, не противоречащие действующему законодательству и Уставу. Кроме того, Общество использует в своей деятельности следующую нормативно-правовую базу: 1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - № 237.
2.Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ - часть 1// Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301. - Ст. 6428.
.Гражданский кодекс РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ - часть 2 // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5. - ст. 410.
4.Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 30. - Ст. 3012
5.Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ//Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № № 46. Ст. 4532
.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1. - Часть I. - Ст. 1
.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1. - Часть I. - Ст. 3;
8.Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 28.12.2010) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785.
9.др. нормативно-правовые акты.
1.2 Структура, компетенция объекта практики. Полномочия должностных лиц
Структура компании ООО «Триоль» - корпоративная. Компания имеет руководство в лице генерального директора. Генеральный директор осуществляет общее руководство производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельностью компании, разрабатывает стратегии позиционирования и продвижения торговой марки, управляет и координирует деятельность отделов компании, а так же занимается поиском клиентов за рубежом (Развитие международной политики компании). Если генеральный директор уходит в отпуск, то его полномочия и должностные обязанности полностью переходят его заместителю, но и без этого заместитель имеет ряд своих должностных обязанностей. Заместитель разрабатывает краткие и долгосрочные бизнес-планы, контролирует бизнес процессы и оптимизирует их, а также занимается исследовательской работой по изучению и анализу рынка. Заместитель - это правая рука генерального директора, поэтому он выполняет работу не менее важную, чем сам директор. Заместитель ведет переговоры с партнерами компании, а также организует и проводит маркетинговые мероприятия. Юридический отдел является правовой поддержкой компании. Возглавляет его начальник юридического отдела, имеющий в подчинении двух сотрудников. Каждый из этих сотрудников имеет свою индивидуальную специализацию. На юридический отдел возлагается ответственность по составлению договоров, правовой анализ договоров, их общая проверка и экспертиза. Так же юридический отдел представляет и защищает интересы компании в организациях и суде. Таможенное оформление поставок оборудования, как и разработка схем минимизации налогообложения - тоже входят в обязанности юридического отдела. Основной функцией этого отдела является проверка юридической чистоты сделок, а также разрешение любых юридических вопросов. Отдел продаж в основном занимается ведением переговоров с клиентами, в случае если клиент заинтересован в заключение договора, менеджер совершает выезд к клиенту (с договором, подготовленным в юридическом отделе) и может, в случае если клиент заинтересован в дальнейшем сотрудничестве, заключить договор. Так же менеджер занимается ведением продаж. Отдел кадров, как и в любой другой организации, осуществляет кадровое делопроизводство в полном объеме: рассматривает новые кандидатуры, работает с трудовыми книжками, личными карточками, занимается адаптацией и аттестацией сотрудников. Отдел кадров отвечает за кадровые перемещения, прием новых кадров, составление штатного расписания, составление графиков отпусков, составление годового отчета по движению персонала, ведет журнал по командировкам и формирует корпоративную культуру компании. Направляет и координирует деятельность начальник отдела кадров, в подчинении у него находится два сотрудника. Бухгалтерия ведёт бухгалтерский учет в полном объеме, составляет годовой и полугодовой баланс. Также бухгалтерия проверяет, анализирует и оценивает финансовую деятельность компании. Бухгалтерия ведет расчет заработной платы сотрудников, проводит импортные операции, рассчитывает и формирует внешнеторговую себестоимость, следит за движением товара и ведет его учет движения, ведет книгу продаж и учитывает расходы на услуги сторонних организаций. Секретариат обеспечивает рабочее место руководителя, принимает и распределяет звонки по отделам, также отвечает за документооборот и планирует рабочий день руководителя.
2.1 Источники информации о практической деятельности ООО «Триоль»
Источниками информации о практической деятельности ООО «Триоль» послужили: ) беседы с сотрудниками.
2.2 Деятельность юрисконсульта
Деятельность юрисконсульта связана с правовым обеспечением деятельности предприятия. В ООО «Триоль» действует юридический отдел, состоящий из двух работников - ведущего юрисконсульта и его помощника. Одна из основных функций юрисконсульта заключается в том, чтобы вести активную организационную работу по правовым вопросам на предприятии, в учреждении. Эта организационная работа по своему содержанию выражается в том, что можно назвать главным образом активным консультированием. Юрисконсульт должен быть в курсе деятельности организации, ее подразделений, вникнуть в ее деятельность. Его задача - путем рекомендаций, советов, подготовки предложений по правовым вопросам, визирования проектов документов юридического характера способствовать широкому использованию правовых норм, средств для повышения эффективности работы всех звеньев предприятия, для внесения в эту работу духа законности, для предупреждения правонарушений. Юрисконсульт призван свести к минимальному пределу саму возможность возникновения конфликтных дел, предупредить возможное правонарушение в конфликтной ситуации. Диапазон вопросов, с которыми приходится сталкиваться юрисконсульту, чрезвычайно широк: это и гражданское право, и трудовое право, вопросы арбитража, и гражданский процесс, и финансовое право, и земельное право и т.д. Юрисконсульт участвует в составлении договоров, визирует их тексты, а также тексты протоколов разногласий, организует, а иногда непосредственно ведет претензионную работу, готовит материалы и выступает в арбитраже по преддоговорным спорам и спорам об исполнении хозяйственных договоров. Юрисконсульты участвуют в разработке мер по использованию правовых средств в целях обеспечения сохранности собственности. Свои предложения они основывают на результатах анализа данных, содержащихся в актах инвентаризации, ревизии, служебных проверок, в претензионно-исковых материалах, решениях судов, органов арбитража, сообщениях и представлениях органов прокуратуры, внутренних дел о хищениях, недостаче, порче продукции, фактах бесхозяйственности. Анализ деятельности лучших юридических отделов приводит к выводу, что хорошо организованная юридическая служба приносит предприятию экономический эффект и непосредственно влияет на результаты производственной деятельности, сокращая или ликвидируя дебиторскую задолженность, нормализуя ритм поставок, стабилизируя работу поставщиков, получателей. Юрисконсульт должен оказывать активную правовую помощь финансовой, бухгалтерской службам по возмещению материального ущерба, причиненного предприятию, по взысканию просроченной дебиторской задолженности, а также в применении действующего законодательства при списании материальных ценностей и денежных средств. Работа юрисконсульта построена в значительной степени на авторитете, на служебных контактах, на сложившихся в организации деловых отношениях. А это, в свою очередь, зависит от того, как «поставил» себя юрисконсульт, как он реально своей работой доказал плодотворность деятельности юридической службы, ее важность для деятельности коллектива, выполняемых им задач.
3 Должностные обязанности юрисконсульта
Юрисконсульт - это должностное лицо, юрист, ведающий разрешением правовых вопросов в учреждении и выступающий как защитник его интересов. Должностные обязанности юрисконсульта: разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера; осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; в соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений; подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии; ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв; осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности; консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам 3. Виды работ, выполненных при прохождении практики
При прохождении практики мною выполнялись следующие виды работ: )проводил правовую экспертизу юридических документов;
2)разрабатывал проекты договоров;
)составлял претензии, исковые заявления, жалобы и другие юридические документы;
)представлял интересы ООО в суде (совместно с другими юристами организации) и др.
1 Заключение договоров
В своем отчете по практике хочу рассмотреть два, наиболее емких направления работы юрисконсульта, это работа с договорами и иски. В настоящее время договор составляется преимущественно в письменной форме путем составления одного документа. При подписании договора необходимо убедиться, что представитель контрагента имеет юридическое право и полномочия на подписание документа. Поэтому необходимо проверить полномочия представителя. Как показывает практика, нередко недобросовестные партнеры, не желая исполнять свои обязательства по договору (например, оплачивать) и нести ответственность, объявляют о том, что лицо, подписавшее договор, соответствующих полномочий не имело (один из способов мошенничества). Чаще всего без доверенности вправе действовать директор организации. В этой связи необходимо ознакомиться с приказом о его назначении либо с протоколом собрания учредителей. В ООО «Триоль» договоры подписывает непосредственно генеральный директор. В соответствии с п. 2 ст. 434 ГК РФ договор в письменной форме может быть заключен также путем обмена документами электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. При этом нельзя не учитывать быстрое развитие вычислительной техники и телекоммуникационных технологий (в первую очередь связанных с глобальными информационными сетями - Интернетом и др.), позволяющих совершать сделки в электронной форме. Электронная цифровая подпись - реквизит электронного документа, предназначенный для защиты данного электронного документа от подделки, полученный в результате криптографического преобразования информации с использованием закрытого ключа электронной цифровой подписи и позволяющей идентифицировать владельца сертификата ключа подписи, а также установить отсутствие искажений информации в электронном документе. Электронная цифровая подпись в электронном документе равнозначна собственноручной подписи в документе на бумажном носителе при одновременном соблюдении следующих условий: сертификат ключа подписи, относящийся к этой электронной цифровой подписи, не утратил силу (действует) на момент проверки или на момент подписания электронного документа при наличии доказательств, определяющих момент подписания; подтверждена подлинностью электронной цифровой подписи в электронном документе; электронная цифровая подпись используется в соответствии со сведениями, указанными в сертификате ключа подписи; при этом электронный документ с электронной цифровой подписью имеет юридическое значение при осуществлении отношений, указанных в сертификате ключа подписи. В скором будущем заключение договора будет возможно в электронной форме, который будет иметь такую же юридическую силу, как и письменный документ. Для этого он должен иметь механизм электронной цифровой подписи, подтверждаемый сертификатом. Владелец сертификата ключа подписи владеет закрытым ключом электронной цифровой подписи, что позволяет ему с помощью средств электронной цифровой подписи создавать свою электронную цифровую подпись в электронных документах (подписывать электронные документы). Для того чтобы электронный документ могли открыть и другие пользователи, разработана система открытого ключа электронной подписи. Договор считается заключенным с момента достижения соглашения по всем существующим условиям. Существенные условия - это те, без достижения соглашения по которым договор считается незаключенным; они предусмотрены в договоре или одна из сторон настаивает на их включении в договор. Следует учитывать, что иногда настойчивое предложение о включении какого-то условия в договор выступает как вежливая форма отказа от заключения договора вовсе, особенно если в таком договорном условии нет особой необходимости. В случае, когда договору предшествует письмо-обязательство, в тексте договора должно быть воспроизведено описание существенных условий будущего сотрудничества, прав и обязанностей сторон, изложенное в письме-обязательстве. В соответствии с требованиями стандарта в тексте договора целесообразно раскрыть следующие основные аспекты и существенные условия: предмет договора; условия оказания услуг; права и обязанности сторон; стоимость и порядок оплаты услуг; ответственность сторон и порядок разрешения споров; реквизиты сторон. Так, нельзя заключить договор без согласования условия о предмете, т.е. определения того, о чем заключается договор. Важным в договоре является условие о цене. Ценой является денежная сумма, которую заказчик обязуется уплатить данной организации за оказание услуг. Цена определяется соглашением сторон путем указания в договоре конкретной суммы либо способа её определения. Если договором предусматривается выполнение комплекса работ, значительных по объему и сложности, цена может определяться путем составления сметы, которая будет иметь юридическую силу с момента её подтверждения заказчиком. При этом допускается увеличение цены, но лишь, если возникла необходимость в проведении дополнительных работ, которые не были оговорены заранее. Увеличение цены по другим основаниям не допускается. Так, не могут увеличивать цену, установленную в договоре, изменения конъюнктуры рынка, правил налогообложения и т.д. Если же невозможность исполнения договора возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает (форс-мажорные обстоятельства), обязанность по оплате возникать не должна. Особое внимание при подготовке договора следует уделить разделу «Права и обязанности сторон». В разделе договора об ответственности сторон и порядке разрешения споров предусматриваются: виды и мера ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по договору; обстоятельства, исключающие ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по договору; возможность и необходимость разрешения возникших споров и разногласий путем переговоров между сторонами либо в судебном порядке. Сведения, которые связаны с коммерческой деятельностью и доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом и федеральными законами, являются коммерческой тайной. Выделяют также служебную тайну. В ст. 139 ГК РФ установлено, что информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране её конфиденциальности. Договор может быть изменен или расторгнут. По общему правилу изменение или расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 1 ст. 450 ГК РФ). В судебном порядке изменение или расторжения договора возможно: при существенном нарушении договора другой стороной; Возможно изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств (ст. 451 ГК РФ). Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Если стороны не достигли соглашения о проведении договора в соответствии с существенно изменившимися обстоятельствами (т.е. о его изменении) или его расторжении, договор может быть расторгнут, по ряду оснований изменен судом по требованию заинтересованной стороны при соблюдении одновременно следующих условий: в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет; исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и привлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что она вправе была рассчитывать при заключении договора; При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора. Здесь необходимо отличать односторонний отказ заказчика от исполнения договора (ст. 782 ГК РФ) и невозможность исполнения договора по вине заказчика (п. 2 ст. 781 ГК РФ), которые влекут разные правовые последствия. Если же от исполнения договора отказывается исполнитель, он обязан полностью возместить убытки контрагенту, включая реальный ущерб и упущенную выгоду. Следует помнить, что в договоре имеет значение каждое слово. В случае спора партнер будет пытаться любую неточную формулировку в договоре интерпретировать в свою пользу, поэтому необходимо с особой внимательностью относиться к составлению договора.
2 Исковое заявление
Сущность предъявляемого в суд иска излагается в исковом заявлении заинтересованного лица. Иском в гражданском процессе называется обращение в суд заинтересованного лица с требованием о защите нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса путем разрешения спора о праве. Иск служит процессуальным средством разрешения спора о праве между сторонами материально-правового отношения. Иск - обращение юридически заинтересованного лица к суду с требованием о рассмотрении и разрешении материально-правового спора истца с ответчиком путем признания наличия или отсутствия между ними правоотношения или права, а также принуждение ответчика к исполнению лежащих на нем обязанностей, либо прекращения (изменения) правоотношения сторон в целях защиты прав и интересов истца. Закон предусматривает обязательные требования к реквизитам и содержанию искового заявления. Истец, при предъявлении иска должен в обязательном порядке соблюдать надлежащую форму иска в соответствии со ст.126 ГПК РФ. Иск предъявляет истец в суд только в письменной форме с соблюдением всех необходимых реквизитов. Подача заявления сама по себе не влечет возбуждения гражданского дела в суде. Необходимо положительное решение судьи о принятии заявления. Судья принимает заявление, если истец обладает правом на иск и им соблюдены все требования закона, которые в литературе называются условиями осуществления права на иск. Требования, указанные в ст. 126 ГПК РФ, представляют минимум сведений, дающих информацию о гражданском деле. Заявление подписывается истцом или его законным представителем, который прилагает к иску доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя (п.3 ст.126 ГПК РФ). Исковое заявление в суд подается с копией по числу ответчиков, но судья может обязать истца предоставить копии документов, приложенных к иску в зависимости от сложности дела, что дает возможность ответчику лучше подготовиться к судебному разбирательству. Лицо, подающее иск в суд должно обладать процессуальной дееспособностью, предусмотренной ст.32 ГПК РФ, которая наступает по достижению 18-ти летнего возраста и заканчивается либо со смертью человека, либо признанием в судебном порядке недееспособным. Если иск подало лицо недееспособное, то судья единолично рассматривает данное заявление и отказывает в принятии. Однако судья, прежде чем вынести определение должен обязательно изучить достоверность установления этого обстоятельства. В сведениях, содержащихся в исковом заявлении, вне зависимости от характера спора должна, быть четко указано наименование суда, в который подается исковое заявление. Стороны могут по договоренности изменить подсудность, о чем пишется отдельно заявление и прилагается к исковому заявлению в стадии возбуждения дела, с момента же возбуждения дела это право погашается. В общие сведения искового заявления должно быть обязательно включено и подробно написано имя, отчество, фамилия и место жительство истца, его полный почтовый адрес, а если же это юридическое лицо, то место нахождения юридического лица в соответствии с регистрацией и его точное наименование. Для правильного разрешения дела имеет большое значение, чётко ли истец указал обстоятельства, на которых он основывает свое исковое требование к ответчику, речь идет об обстоятельствах, составляющих основания иска. Истец должен указать юридически значимые факты, которые войдут в предмет доказывания по делу. А так же материально-правовое требование истца к ответчику, составляющее предмет иска. В любом иске можно выделить элементы, т.е. его составляющие. Элементами иска являются его предмет и основание. Под предметом иска понимается указанная истцом субъективное право, о котором он просит суд вынести решение одним из указанных способов: путем признания, присуждения к совершению определенных действий, либо воздержанию от них, прекращение или изменения правоотношения. Предметом иска может быть охраняемый законом интерес, а так же какое-либо правоотношение в целом. Основание иска составляют обстоятельства, из которых истец выводит свои требования. Как правило, эти обстоятельства носят юридический характер. Не являются основанием иска фактические данные, являющиеся доказательствами, т.к. закон не связывает с ними правовых последствий; такого рода факты служат подтверждением существования обстоятельств, входящих в состав основания иска. Основание же иска может состоять из единичного обстоятельства или их совокупности. Обычно основание иска состоит из нескольких обстоятельств, имеющих характерное значение. Их совокупность составляет активное и пассивное основание иска. Если в иске отсутствует одно из оснований, то это ведет к отказу в иске. Однако если отсутствует пассивное основание, то сохраняется право (возможность) его повторного предъявления с наступлением пассивного основания. При отказе в иске за отсутствием активного основания возможность его повторного предъявления исключается. Между элементами риска существует тесная связь. Факты основания иска подводятся под гипотезу нормы материального права, указывают на юридическую природу спорного правоотношения, являющегося предметом иска. В свою очередь предмет иска обуславливает содержание иска: то, что подлежит защите, определяет форму (вид) защиты. Иск - это требование юридически заинтересованного лица (истца), обращенное к суду первой инстанции, о защите охраняемого законом интереса, установленным законом способом на основании указанных фактов, с которыми оно связывает неправомерные действия ответчика. Кроме фактического основания иска, следует различать правовое основание иска. Под правовым основанием иска понимается норма нарушенного права. Истец должен указать ту норму права, которая охраняет спорное правоотношение. Гражданский процессуальный кодекс в отличие от других процессуальных кодексов и других нормативных актов не требует от истца указания этой нормы права, если это физическое лицо самостоятельно, осуществляющий предъявление искового заявления в суд. В тех случаях, если исковое заявление подает прокурор, адвокат или юрисконсульт, то они должны юридически правильно определить спорное правоотношение и указать норму права, которая нарушена. Истец обязан указать его в исковом заявлении (п.2 ч.5 ст.126 ГПК РФ). В некоторых случаях предмет иска может быть определен факультативно: указываются два требования - основное и дополнительное. Дополнительное требование вступает в действие, если основное не представляется возможным удовлетворить. Обращение в арбитражный суд за защитой нарушенного права или интереса состоит в подаче искового заявления. Оно подается в письменной форме и подписывается истцом или его представителем. наименование лиц, участвующих в деле, и их почтовые адреса; цена иска, если иск подлежит оценке; обстоятельства, на которых основаны исковые требования; сведения о соблюдении досудебного (претензионного) порядка урегулирования спора с ответчиком, когда это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; доказательства, подтверждающие основания исковых требований; расчет взыскиваемой или оспариваемой суммы; перечень прилагаемых документов; иные сведения, если они необходимы для правильного разрешения спора, а также имеющиеся у истца ходатайства; Истец при предъявлении иска обязан направить другим лицам, участвующим в деле, копии искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют (ст.103 АПК РФ) <#"justify">В данном отчете представлены результаты прохождения производственной практики в обществе с ограниченной ответственностью «Триоль» студентом первого курса юридического факультета ФГБОУ ВПО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» Ивановым Дмитрием Александровичем с 24 по 30 июня 2013 года. В результате прохождения производственной практики я: ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность места прохождения практики; ознакомился с деятельностью организации, функциями и обязанностями юриста; научился применять в практической деятельности нормативные акты, регулирующие те или иные гражданские правоотношения; научился составлять основные гражданские и гражданско-процессуальные документы: договора, претензии, иски и отзывы на них; проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявлял и обобщал недостатки их формы и содержания. совершенствовал свои знания с помощью электронной правовой системы «Консультант»; участвовал в переговорах сторон по согласованию формы и содержания некоторых гражданско-правовых договоров; осуществлял иную деятельность. Широкий охват отраслей российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне лучше усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте. Описание выполненных работ представлено в дневнике прохождения производственной практики.
В исковом заявлении должны быть указаны:
наименование арбитражного суда, в который подается заявление;
Похожие работы на - Деятельность юрисконсульта ООО "Триоль"
ВВЕДЕНИЕ
В обязанности юриста входит контроль за требованиями законодательства РФ и внутренними документами организации, составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое
Целью прохождения производственной практики-
1.это ознакомление с профессиональной деятельностью юридического отдела в организации, овладение ею,
2.ознакомление с нормативно правовыми актами, регулирующими профессиональную деятельность юридического отдела,
3.применение знаний и умений приобретенных в процессе обучения.
В процессе прохождения практики предусматривалось решение следующих задач:
1.Знакомство с организацией, ее юридическим отделом
2.Ознакомление с нормативного правовыми документами базы прохождения практики
3. Изучение форм, методов и средств деятельности юридического отдела
4.Работа с используемой в деятельности юридического отдела документаций
5.Изучение функциональных прав и обязанностей специалистов отдела
6.Участие в работах отдела
7. Ознакомление с договорной работой отдела.
1.Характеристика места прохождения практики - Ямальского Филиал ООО «Газпромтранс»
Местом прохождения практики по специальности Юриспруденция был филиал ООО Гащпромтранс.Транспортно-экспедиторская компания Газпромтранс — это ведущая российская компания, обладающая рядом характеристик, присущих компаниям мирового уровня.
Созданный в 2002 году ввиду объединения железнодорожных активов ОАО «Газпром» в единый технологический комплекс Газпромтранс сегодня — это крупнейшее предприятие с четко сформулированными целями и задачами. Основной деятельностью компании является оказание полного комплекса транспортно-экспедиторских услуг потребителям жидких углеводородов и других грузов, а также предприятиям системы ОАО «Газпром». ООО «Газпромтранс» оказывает дополнительные услуги по формированию логистических центров перевозок, организации перевозок в прямом и смешанном сообщении, организации перевалки грузов в портах.
На сегодняшний день ООО «Газпромтранс» входит в число крупнейших компаний-операторов подвижного состава.
На начало 2011 года общий парк вагонов составил более 27 тысяч единиц и еще около 2000 вагонов задействовано на перевозках ТБД и МТР. Имея собственные подвижные пути и большой парк локомотивов, компания оказывает своим клиентам полный спектр транспортно-экспедиторских услуг, в том числе, услуги по подаче-уборке вагонов и организации ремонта подвижного состава.
Перевозки осуществляются через сеть филиалов, расположенных на всех грузообразующих предприятиях ОАО «Газпром».
Ямальский филиал создан 27 ноября 2009 года, расположен на станции Обская.
В рамках проекта ОАО «Газпром» по освоению уникального Бованенковского газоконденсатного месторождения ООО «Газпромтранс» с 2008 года ведёт строительство железнодорожной линии вглубь полуострова Ямал. Транспортная магистраль, протяженностью 570 км, строительство которой близится к завершению, позволяет осуществлять доставку грузов и людей на месторождение. Эксплуатация линии также возложена на ООО «Газпромтранс».
Виды перевозимых грузов:
— нефтепродукты (светлые, темные, вязкие);
— СУГ;
— трубная продукция;
— сера;
— метанол;
— химические грузы;
— строительные грузы;
— МТР и другие грузы;
— технический углерод.
2. Компетенция юридического отдела организации.
В период с 29.07.2013 по 16.08.2013г, я проходила практику в юридическом отделе Ямальского Филиала ООО «Газпромтранс».Под руководством начальника юридического отдела Булат Елены Владимировны я принимала активное участие в работе непосредственно самого юридического отдела, а именно выполняла такие действия как:
- ознакомление со структурой организации и распорядком работы;
- изучение правовых актов, регламентирующих деятельность организации;
- составление дополнительных соглашений к договорам;
- формирование претензий контрагентам;
- составление реестра заключенных договоров;
- подготовка протоколов разногласий к договорам.
Обязанности юридического отдела организации:
- проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций положений и других документов правового характера, а также визирует их;
- осуществление контроля за соответствием требований законодательства приказов и других актов, изданных руководителями структурных подразделений предприятия, организации, учрежедния, и принимает меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
- принятие участия в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии, в организации, учреждении;
- организация и ведение претензионной работы; осуществление методического руководства этой работы, если она ведется другими подразделениями предприятия;
- представление в установленном порядке интересов предприятия в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;
- обобщение и анализ результатов рассмотрения судебных и арбитражных дел и совместно с другими структурными подразделениями результатов рассмотрения претензий, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров; представление руководителю предприятия предложений об устранении выявленных недостатков;
- участие в подготовке проектов, нормативных актов, разрабатываемых предприятием;
- дача консультаций, заключений, справок по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия;
- оказание правовой помощи местному профсоюзу и другим общественным организациям на предприятии;
Права юридической службы предприятия:
- проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений организации;
- получать от должностных лиц в порядке, установленном в организации, документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей;
- привлекать с согласия руководителя структурного подразделения, руководителя организации работников для подготовки проектов нормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридическим отделом, юрисконсультом в соответствии с возложенными на него обязанностями.
Заключение
За время прохождения производственной практики (специальность Юриспруденция) в Ямальском филиале ООО «Газпромтранс», я ознакомилась с работой юриста в юридическом отделе организации. Так же мне стала известна организация документооборота внутри отдела, то есть работа канцелярии. Я изучила структуру отдела в целом и специфические особенности работы каждого структурного подразделения.
Изучив теоретические основы деятельности юриста в юридическом отделе организации, я научилась применять их на практике путем участия в работе отдела, а так же высказывание руководителю практики своих логических заключений по ситуациям.
В течение практики удалось заметить некоторые проблемы в работе юридического отдела организации.
Юрист на предприятии находится в одном из первых эшелонов ответственности. При этом в российской практике этот статус приобретается не в силу значимости правового сопровождения всех аспектов деятельности предприятия, а в силу сложившейся «истины» - за все проблемы, существующие на предприятии в той или иной мере ответственен юрист. Такая ситуация обусловлена двумя причинами. Первое, как правило, к штатному юристу обращаются уже после возникновения негативной ситуации, а не до нее, т.е. вспоминают о нем только тогда, когда проблема уже возникла. Очевидно, что не допустить ее гораздо легче, чем ее разрешить. Вот и выходит, что когда из уже возникших ситуаций юрисконсульт не может найти приемлемый для руководителя выход, юриста автоматически обвиняют в некомпетентности. Второй причиной, что юридическому отделу приходится решать задачи, лишь частично имеющих правовую составляющую, и решать которые должны функциональные отделы. Их передача на исполнение в юридическую службу серьезно отвлекает ее ресурсы, сказывается на оперативности, что также является основанием для обвинения юристов в некомпетентности. Вместе с тем, проблема заключается не в уровне грамотности юриста, а качестве управления им. Получается, что на современных российских предприятиях функция штатных юристов чаще сводится к «подчистке» работы остальных подразделений предприятия, в том числе руководителя и исправлении допущенных ими ошибок.
Еще одна из проблем - это чрезмерная загруженность документально-оформленческой работой, которая отнимет очень много времени и мешает работать по существу. Выходом из данной ситуации видится в выделении мест для должности помощника юриста.
После решения этих проблем работоспособность юридического отдела на предприятиях будет выше и эффективнее.
Гражданско-правовых дисциплин
Отчёт
о прохождении производственной
практики в ООО «»
Составила: студентка 3 курса
специальности ПСО (Заочного отделения)
Проверил______________________
Введение
В соответствии с учебным планом я, проходила практику в обществе с ограниченной ответственностью «»
Руководителем практики от организации выступил генеральный директор (приказ от 8 июня 2009 года № Р135)
Целью данной практики является приобретение первичных умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.
Я проходила практику в ООО «». Общество с ограниченной ответственностью «» работает в компьютерной сфере. Целью предприятия является ремонт компьютеров и офисной техники, а также различные компьютерные программы и многое другое. Реализация цели осуществляется с помощью опытных квалифицированных сотрудников. Место нахождения ООО «»: офисное здание, расположенное по адресу г.
За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщила полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе. Во время практики я ознакомилась со структурой предприятия, получила представления о должностных обязанностях специалистов предприятия, провела анализ проделанной мной работы, сделала выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчёте о прохождении практики. В приложениях, после основной части отчёта, представлены образцы документов.
2.Дневник инструктажа
| №№ | Дата | Тематика инструктажа | Ф.И.О. и должность лица проводившего инструктаж |
| 1 | 10.06.09 | Вводное занятие. Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики. | |
| 2 | 11.06.09 | Делопроизводство предприятия. Общие правила составления различных документов. Навыки работы на компьютере в редакторе Word. Редактирование документов в редакторе Word. | |
| 3 | 12.06.09 | Организация делопроизводства предприятия. Основные требования к оформлению организационных документов. Должностные инструкции. Форматирование документов. | |
| 4 | 15.06.09 | Правила оформления организационно – распорядительных документов, распорядительных документов, документов справочно – информационной службы. Создание организационно – распорядительных документов по специальности. | |
| 5 | 16.06.09 | Работа в типовой справочной системе типа «Гарант», «Консультант-плюс», «Кодекс». | |
| 6 | 17.06.09 | Составление договоров купли-продажи, мены, дарения. Создание Гражданско - правовых документов по специальности. | |
| 7 | 18.06.09 | Составление договоров
аренды, проката, аренды транспортных
средств, аренды зданий и сооружений.
Создание Гражданско - правовых документов по специальности. |
|
| 8 | 19.06.09 | Составление договоров найма, подряда, строительного подряда, бытового подряда, договора возмездного оказания услуг. Создание Гражданско - правовых документов по специальности. | |
| 9 | 22.06.09 | Составление договоров кредита, хранения, страхования. Составление разовой, специальной и генеральной доверенностей. Создание Гражданско - правовых документов по специальности. | |
| 10 | 24.06.09 | Импорт и
экспорт документов.
Организация оперативного хранения документов и подготовка дел к сдаче в ведомственный архив. |
3.Дневник выполненных работ
| №№ | Дата | Содержание работы |
| 1 | 10.06.09 | Для исполнения служебных поручений мне был предоставлен персональный компьютер. В связи с тем, что это первый день практики, мне были предоставлены нормативно-правовые документы для ознакомления с моими обязанностями, с целями предприятия и структурной организации. |
| 2 | 11.06.09 | В течение рабочего
дня я неоднократно делала ксерокопии
различных документов, отвечала на
телефонные звонки, принимала факсимильные
сообщения. Ознакомилась со схемой организационной
структуры службы ДОУ, с правилами
составления документов.
|
| 3 | 12.06.09 | В течение рабочего дня я делала ксерокопии документов, отвечала на телефонные звонки. Создавала и оформляла документы, разобрала и проанализировала должностные инструкции предприятия. |
| 4 | 15.06.09 | В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. По поручению руководителя практики составила и оформила приказ по личному составу, приказ по основной деятельности, справки личного и служебного характера. Разобрала и проанализировала документы справочно – информационной службы, распорядительные и организационно- распорядительные. Изучила специфику делового стиля. |
| 5 | 16.06.09 | Освоила типовые справочные системы типа «Гарант», «Консультант-плюс», «Кодекс». Осуществила поиск необходимой информации для создания документов. |
| 6 | 17.06.09 | В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. Руководителем практики была направлена в экономический отдел для составления договоров. Составляла договоры купли-продажи, мены, дарения. |
| 7 | 18.06.09 | В течение рабочего
дня я делала ксерокопии различных
документов, принимала факсимильные
сообщения. Руководителем практики
была направлена в экономический
отдел для составления договоров.
Составляла договоры
аренды, проката, аренды транспортных средств, аренды зданий и сооружений. |
| 8 | 19.06.09 | Составляла
договоры
найма, подряда, строительного подряда, бытового подряда, договор возмездного оказания услуг. Отвечала на телефонные звонки. Составила служебное деловое письмо и отправила его заказным письмом по адресу, который был указан моим руководителем практики от предприятия. |
| 9 | 22.06.09 | В течение рабочего
дня я неоднократно делала ксерокопии
различных документов, отвечала на
телефонные звонки, принимала факсимильные
сообщения. Составляла договоры
кредита, хранения, страхования, а также, составила разовую, специальную и генеральную доверенности. |
| 10 | 24.06.09 | В течение рабочего дня создавала в компьютере папки для документов. Осуществляла загрузку документов, созданных другими текстовыми процессорами. Оформляла и распределяла документы в дела по группам и видам. |
Характеристика -отзыв
проходила производственную практику в ООО "" с «10» июня 2009г. по «24» июня 2009г. в должности помощника юриста.___
За время прохождения практики студент ознакомилась с порядком осуществления деятельности фирмы. Изучила нормативно-правовую документацию, касающуюся жилищного, гражданского, наследственного права…………………………_______________ _
с наилучшей стороны продемонстрировала добротные практические и теоретические знания. Показала себя человеком легко входящим в курс дела.____________
В ходе практики студент занималась составлением и корректировкой договоров, передаточных актов, заявлений, ходатайств в суд. Осуществляла сопровождение сделок, в том числе регистрацию договоров, перехода прав на недвижимое имущество, сбор необходимых пакетов документов.___________________ ______________________________ _
За время прохождения практики показала себя пунктуальным, исполнительным, энергичным работником.___________________ ________________________
______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ __________
Генеральный директор ООО «»
Выводы руководителя практики от кафедры.
______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ _____________
_________________________
(подпись руководителя)
«____» ____________ 200__г.
Приложение 1
РЕКВИЗИТЫ ОРД
| 01 | Государственный герб Российской Федерации |
| 02 | Герб субъекта Российской Федерации |
| 03 | Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания) |
| 04 | Код операции |
| 05 | Основной государственный
регистрационный номер (ОГРН)
юридического лица |
| 06 | Идентификационный номер налогоплательщика / код причины постановки на учёт (ИНН / КПП) |
| 07 | Код формы документа |
| 08 | Наименование организации |
| 09 | Справочные данные об организации |
| 10 | Наименование вида документа |
| 11 | Дата документа |
| 12 | Регистрационный номер документа |
| 13 | Ссылка на регистрационный номер и дату документа |
| 14 | Место составления или издания документа |
| 15 | Адресат |
| 16 | Гриф утверждения документа |
| 17 | Резолюция |
| 18 | Заголовок к тексту |
| 19 | Отметка о контроле |
| 20 | Текст документа |
| 21 | Отметка о наличии приложения |
| 22 | Подпись |
| 23 | Гриф согласования документа |
| 24 | Визы согласования документа |
| 25 | Оттиск печати |
| 26 | Отметка о заверке копии |
| 27 | Отметка об исполнителе |
| 28 | Отметка об исполнении документа и направлении его в дело |
| 29 | Отметка о поступлении документа в организацию |
| 30 | Идентификатор электронной копии документа |
Приложение 2
Должностная инструкция бухгалтера
«Утверждаю»
Директор ООО «Ромашка»
Костин М.М.
«23»марта 2008 г.
1. Общие положения
2. Функциональные обязанности
3. Права
4. Ответственность
5. Условия работы
1. Общие положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция
определяет функциональные
обязанности, права и ответственность
Бухгалтера ООО « Ромашка « (в дальнейшем
Предприятия).
1.2. Бухгалтер назначается на должность
и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством
порядке приказом директора Предприятия.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно
Главному бухгалтеру предприятия.
1.4. На должность Бухгалтера назначается
лицо, имеющее высшее экономическое или
среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 1 (одного)
года.
1.5. Бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы,
другие руководящие, методические и нормативные
материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных
органов по вопросам организации бухгалтерского
учета и составления отчетности, а также
касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия;
- гражданское право, финансовое, налоговое
и хозяйственное законодательство;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы
его развития;
- положения и инструкции по организации
бухгалтерского учета на предприятии,
правила его ведения;
- порядок оформления операций и
организацию документооборота
по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия, выявления
внутрихозяйственных резервов;
- порядок ведения кассовых операций, порядок
учета движения товарно-материальных
ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических
и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского
учета недостач,
дебиторской
задолженности
и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных
средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских
балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных
ревизий;
- передовой отечественный и зарубежный
опыт совершенствования организации бухгалтерского
учета;
- экономику, организацию производства,
труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Бухгалтер должен владеть компьютером
на уровне уверенного пользователя, компьютерными
программами по бухгалтерскому учету.